Iniciativas da Largo ajudam a empoderar mulheres em Maracás

A Largo Vanádio Maracás reafirmou seu compromisso com a diversidade e inclusão por meio de duas iniciativas importantes: a celebração das Mês da Mulher em março último e o lançamento do Guia de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento (DIEP).
Em março, a empresa promoveu debates e ações sobre equidade de gênero, e incentivou o empreendedorismo feminino com a Feirinha da Comunidade , reunindo projetos liderados por mulheres da região. Como parte da ação, colaboradores foram apresentados com uma necessaire sustentável, produzida pelos negócios coletivos, os ateliês Pindoba e SerrAmada, utilizando tecidos reaproveitados dos uniformes da empresa.
Esses negócios coletivos são frutos do Programa Mulheres Ativas, estruturado em 2021, que busca promover mudanças positivas na vida das mulheres das comunidades anfitriãs do Largo. Até o momento, os negócios coletivos já geraram uma renda bruta acumulada de quase 1 milhão de reais , beneficiando mais de 100 mulheres em situação de vulnerabilidade social.
Guia da Diversidade – O novo Guia de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento (DIEP), apresentado em rodas de conversa com colaboradores do Largo, reforça o compromisso da empresa com um ambiente de trabalho mais diverso e acolhedor. O documento aborda temas essenciais, como equidade de gênero, inclusão LGBTQIAPN+ e questões raciais e étnicas, promovendo um espaço de respeito e pertencimento.